SRE文化を考える - Encraft #15

今回のテーマ: 「SRE文化を考える」

SREという職種が一般的になってきましたが、まだまだSRE特有の悩みは多く聞かれます。

• SREチームを立ち上げたもののSRE文化が全社に広がらない
• 組織の成長に合わせてどのようにSRE活動をを行っていくべきかわからない

そこで、第15回のEncraftはSRE文化に焦点を当てます。

まずサブセッションとして、ナレッジワークでのマルチプロダクトにおける信頼性向上の取り組みについてシェアがあります。
続いてメインセッションとして、各社から熟練のSREの方々をゲストでお呼びしてSRE文化を深掘るパネルディスカッションを行います。

事業フェーズや組織規模が違う各社のナレッジやノウハウを聞ける良い機会ですので、ぜひご参加ください。

こんな人におすすめ

• SREの立ち上げを行っている方
• SRE文化の啓蒙に悩んでいる方
• SREに挑戦したいエンジニアの方

イネーブルメントポイント

本イベントを通して登壇者や運営メンバーとともに、参加者のみなさまに次のようなことを学んでいただけのではないかと考えています。　

• SRE文化に関する各社の悩みや取り組みが知れる
• SRE文化を事業フェーズや組織規模に応じて広めていける方法を知れる

スケジュール

2024年6月27日（木） 18:30 開場 / 19:00 開始 ※ オフライン参加の入場は20:00で締め切らせていただきます

アクセス

〒105-0003
東京都港区西新橋1-6-15
NS虎ノ門ビル（日本酒造虎ノ門ビル） 11F

https://www.tc-forum.co.jp/ap-shinbashitoranomon/access/

メインセッション：SRE文化を考えるパネルディスカッション

パネラー

Isao Shimizu / 株式会社MIXI

@isaoshimizu

SIerで約8年経験後、2011年にミクシィ（現：MIXI）へ入社。SNS「mixi」のインフラ運用、モンスターストライクのSREを経て、現在は「家族アルバム みてね」のプラットフォームグループマネージャー（SRE/CRE/Security）。AWS Summit Tokyo 2014＆2019、SRE NEXT 2020＆2022登壇。New Relic User Group運営。

Mitsuhiro Shibuya / 株式会社メルカリ

@m4buya

バックエンドエンジニアとしてのキャリアを経て、広告代理店オプトでSREチームの立ち上げを主導。2019年にメルカリに入社し、現在はMarketplace SRE Tech Lead。Rubyが好きで、Rails関連のOSSであるRailsAdmin/CarrierWaveのコミッタ。

Hiroshi Muraoka (tapih/タピ) / 株式会社ナレッジワーク

@tapih

2024年4月、株式会社ナレッジワークに2人目SREとして入社。前職の株式会社10XではSREチームの立ち上げを経験。 得意な技術はKubernetesとGitHub Actions。 世界一周でいろんな怖い経験をしてきたものの、インシデントはやっぱり怖い。

モデレーター

Shogo Watanabe (nownabe) / 株式会社ナレッジワーク

@nownabe

Software Engineer, Platform & SRE Group Manager at Knowledge Work. ex-Google.
人が休んでいる時も寝ている時も自己研鑽しているため、ナレッジワークのメイウェザーと呼ばれている。

サブセッション：ナレッジワークでのマルチプロダクトにおける信頼性向上の取り組み

Naoto Higuchi (mado) / 株式会社ナレッジワーク

@mado

面白いパチスロを作りたくてエンジニアを志し、パチスロライターを経てパチスロエンジニア/PdMとなり多くのヒット機種の開発に関わる。 前職ビズリーチでは求人検索エンジンのスタンバイプロダクトにてScala/AWS/Elastcisearchを軸とした求人収集ドメインのテックリードを担当。 世界に通用するユニコーン企業を作りたい想いからスタートアップに興味を持ち、2022年にナレッジワークの1人目SREとして入社。 将来は海外で勝負するのが夢。

Encraft について

Encraft（エンクラフト）は株式会社ナレッジワークが提供する、

• "Enablement"：「できるようになる」
• "Craftsmanship"：「こだわりを持って」

をテーマにした勉強会です。

技術にこだわりを持つ人々が集まって互いに知見を交換し、できることを増やしていく場を提供します。

過去のイベントの様子は以下からご覧いただけます。

• Encatft 開催レポート まとめ

株式会社ナレッジワークについて

https://kwork.studio/

「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、「仕事におけるイネーブルメント（能力向上や成果創出）」をテーマに、企業向けクラウドサービス「ナレッジワーク」の開発・提供をしています。 また、2022年12月にはGoエンジニア向けのイネーブルメント事業を始動するなど、新たな事業創出にもチャレンジしています。

• X（旧Twitter）
• Developers blog
• Zenn
• エンジニア採用ページ
• connpass

注意事項

• 当日のオフライン参加者の受付は20時00分で終了致しますので、予めご了承のうえご参加願います。
• 参加目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセル・お断りさせていただく場合がございます。
• イベントの様子を撮影させていただきます。撮影した動画・写真はドキュメンタリー映像、イベントレポート記事などで使用させていただきます。
• 申込人数過多の場合、よりテーマに沿った活動をされていることが分かる方を優先して当選者を決定させていただく場合がございます。あしからずご了承くださいますようお願いいたします。

Code of Conduct（行動指針）

本イベントは技術に関わる人々が情報発信や交流を行うための機会です。目的にそぐわない行動はお控えください。
イベント参加時は運営スタッフの案内に従い、公序良俗を守ったSNS発信・会場利用をお願いいたします。

また、Encraftは以下のような行為を許容しません。

• 性別、性的指向、外見、身体的特徴、人種、宗教等に関連した攻撃的又は差別的な発言
• 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
• 性的な画像の掲示等を含む不適切な情報の開示
• 写真撮影や録音によるいやがらせ
• トークセッションや懇親の場に対する意図的な妨害行為
• 不適切な身体接触
• 望まれない性的な注意を引きつける行為

この規範に違反する行動をされた、もしくは周囲で見聞きした場合には、すぐに運営スタッフまでお声がけください。